【トライアル雇用奨励金（試行雇用奨励金）とは？：京都府の株式会...】の詳細情報
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トライアル雇用奨励金
短期間（原則として３か月間）試行的に雇っい、その間、企業と労働者相互の理解を深め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図る制度です。さらに詳しい条件はこちらから！
雇用保険の適用事業の事業主であること 本助成金の財源は雇用保険ですので、従業員を雇用したら必ず雇用保険に加入する必要があります。 過去6か月の間に労働者の解雇を行っていないこと また、過去6か月の間に一定数以上の特定受給資格者（離職理由が、倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた雇用保険受給資格者）を出していないこと 事業主都合による解雇は厳禁です。本助成金の財源は...
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